日照市五险代理，企业人事代理，档案代管，代发工资(日照五险一金招聘信息)

日照市五险代理，企业人事代理，档案代管，代发工资
山东佳邦人力资源有限公司是具有日照市人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣许可证》的专业人力资源公司。公司注册资金1000万，主营业务包括职业介绍和职业指导，人力资源提供信息的收集、整理、储存和发布、举办人力资源交流会；劳务派遣；人才中介服务；会展策划、企业管理咨询；广告设计、制作、发布、代理；教育信息咨询；企业形象策划、会议会展服务；家政服务；保洁服务等。这条信息我在多个平台发布，今天借FENl ei。cn平台也发布下城市分类。

社保代理服务内容
（一）企业社保服务：
社会保险开户；
网签信息发布，网上签约；
档案调转；
社保合并；
办理每月增减员及员工各项社保待遇的申请；
办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务
协助社会保险基数的审核、计算、申报、缴纳；
企业员工退休手续办理；
失业保险享受手续的申请；
工伤认定申请，劳动能力鉴定申请以及进行工伤理赔手续等事宜；
生育保险的报销手续以及生育津贴的申领手续；
医疗保险的申报，进行医保赔付咨询；
按缴纳地政策，为员工办理社保卡信息的采集、提交及社保卡的发放；
开具社保缴费证明。
（二）个人社保服务：
社保建档；
社保医疗报销；
个人档案的存放；
社保卡办理；
个人退休办理；
社保政策咨询。
五、社保代理的优势
1、降，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；
6、各大公司分公司、办事处办理社保代理，避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费；
7、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，减少人员配置成本及社保年审产生的繁琐操作，不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
8、减少人事专员流动性强后续培养新人浪费精力、工作交接不清楚、企业信息透漏等问题
六、社保代理的流程
1、业务初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案
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